前幾年聽到藥企裁員時，大多都只認為是短期效應，可自去年開始，大到跨國MNC藥企，小到Biotech企業都開始砍管線、裁員、加速出清的時候，行業內才又開始集體擔憂。

事實上，醫藥行業在經歷了前幾年的資本高潮后，尤其是創新Biotech企業，創新資本“泡沫”已然破裂，創新藥板塊的整體市場估值已不及當初的十分之一，如今除特別優質的項目有著持續跟投外，大部分管線分散、核心競爭力不那么強的企業，已開始通過裁員、賣廠、被并購維持生存。

或許，在資本寒冬下，前兩年的行情還只是“難”，此情形愈演愈烈之下，2024年步入創新藥企出清年。已見到多家創新藥企大規模裁員，甚至破產清算。

141家上市藥企進行裁員

隨著各大藥企相繼發布年報，藥企2023年最新員工數量也得以公布，雖其中不乏企業無懼資本寒冬，大肆擴充核心人才，但仍有相當大部分藥企期間進行了不同程度的人員精簡，并且幅度之大，堪稱近幾年之最。

據不完全統計，截至2024年4月28日，超過141家藥企去年進行了不同程度的人員精簡。雖緣由多有不同，但從整體趨勢上看，聚焦核心業務發展，剝離邊緣業務以及專注于高利潤、低支出的藥物為主要旋律，全局上以“維穩”為主。

2023年上市藥企裁員TOP10

數據來源：上市藥企年報數據整理

其中，嘉和生物以60.61%的裁員比例成為上市藥企中裁員比例最高的企業，2020年嘉和生物上市之初具有640人的員工規模，可由于員工規模的過大，導致其現金流快速流失，年現金流出凈額超6億元，加之PD-1被拒，規模商業化未及，營收告急，因此為降本增效，2022年嘉和生物開始員工人數急速下滑，到目前嘉和生物在職員工人數僅剛破百。

另外，基石生物、三葉草生物、德琪醫藥等企業的裁員比例同樣較大，且在裁員TOP10藥企中，Biotech企業所占的比例尤其重，這或許有科研試錯成本大的原因，而在如今的資本寒冬中，希望通過裁員降本增效，從而使Biotech們重煥新春。

108家上市藥企研發人員下降

雖說2023年以來多家藥企被爆裁員力度進一步加大，但今年的裁員話題之所以如此受關注，其實也是其裁員風格與以往有所不同，“研發人員”也在被裁范圍，甚至說研發部門反而是此次裁員的重災區。

而在目前“創新為王”的整體醫藥局面下，以往藥企秉承都是“再苦不能苦研發，再裁不能裁研發”的理念不再適用，將裁員的大刀揮向了研發人員，著實令人有些意外。

截止目前2024年4月28日，已有超108家上市藥企的研發人員有不同程度的削減（除醫藥商業外），其中研發部門裁員超30%的企業有10家，裁員超10%的藥企有48家，其中舒泰神與嘉和生物的研發人員更是被裁去了一半以上。

2023年研發人員裁員比例

數據來源：上市藥企年報數據整理

深究各大藥企裁剪研發人員的背后原因，對于如嘉和生物、三葉草生物與開拓藥業等Biotech企業而言，其主要是由于現金流愈發嚴峻趨勢下，短期無法獲得資本市場支持與商業化規模收入，實屬無奈之舉；而對于貝達醫藥、君實等有著多年商業化基礎的企業而言，則多為戰略調整所致，比如由自研轉向引入開發、削減非重點領域的研發精力投入等等；此外，也不排除，創新藥火熱后，部分傳統藥企盲目跟風，大規模擴張研發人員之后卻無明顯成效后的毅然放棄。

小結

總結而言，無論是海外市場還是國內市場，從MNC到國內Biotech，裁員潮或許僅僅只是開始，尤其是經歷了2023年大面積裁員之后，2024年又持續有藥企不斷爆出新一輪的裁員計劃，部分藥企的研發部門甚至裁員近半，大量前期項目擱淺、暫停，這一系列都似乎預示著2024年或許又是一輪醫藥行業裁員的高潮。

固然，這個新藥寒冬誰也不好過，但天將降大任于斯人也，適者生存的醫藥大環境下，越艱難的環境也必將會誕生更多具有核心競爭力的強大藥企，拭目以待！